Oportunidades Propel

• Categoría 1: S/. 15,000 + 4 meses de acompañamiento técnico • Categoría 2: S/. 20,000 + 5 meses de acompañamiento técnico • Categoría 3: S/. 25,000 + 6 meses de acompañamiento técnico • Reconocimiento público en un evento de cierre y un certificado oficial.

Concurso nacional que combina capital semilla con un proceso de fortalecimiento institucional para organizaciones sin fines de lucro en el Perú. Ofrece capacitación, mentoría personalizada y conexiones estratégicas para mejorar la transparencia financiera, la evaluación de impacto y la sostenibilidad organizacional. Las organizaciones seleccionadas ganan visibilidad a través de los canales de comunicación de los aliados y acceden a una red de contactos.

• Estar debidamente registrada en el Perú o en el extranjero con operaciones en Perú. Categoría 1 (Primer Vuelo): • Tener al menos 2 años de operaciones continuas. • Haber ejecutado al menos 1 proyecto social activo en el último año con intervención comunitaria continua. • Haber ejecutado al menos 1 proyecto financiado por terceros (cooperación internacional, empresa privada o fondos estatales). • Contar con un equipo activo de al menos 3 personas en roles de gestión o dirección, remuneradas o voluntarias. • No contar aún con procesos formales o consolidados en contabilidad y/o medición de impacto. Categoría 2 (Vuelo en Curso): • Tener al menos 5 años de operaciones continuas. • Haber implementado al menos 3 proyectos sociales activos en los últimos 12 meses con intervención comunitaria continua. • Contar con un equipo activo con al menos 1 persona a tiempo completo en roles de gestión o dirección. • Contar con procesos contables activos y algún mecanismo de medición de impacto en uso, aunque sea básico. • Mostrar interés en escalar, innovar o diversificar sus fuentes de financiamiento. Categoría 3 (Conexión Territorial): • Tener al menos 5 años de operaciones continuas. • Tener operaciones y/o intervenciones en 2 o más regiones del país. • Haber ejecutado al menos 1 proyecto social activo en el último año vinculado a desarrollo comunitario, educación, salud, bienestar, medio ambiente, empoderamiento o desarrollo territorial. • Contar con evidencia de trabajo sostenido y articulación con comunidades locales, organizaciones de base, gobiernos locales, líderes comunitarios u otros actores territoriales. • Demostrar impacto directo en poblaciones en situación de vulnerabilidad o con oportunidades limitadas de desarrollo y fortalecimiento. • Contar con un equipo activo de trabajo que puede incluir personal remunerado, líderes comunitarios y/o voluntariado. • Mostrar compromiso con el crecimiento organizacional, la sostenibilidad y la generación de alianzas para ampliar su impacto. • Comprometerse a participar en el proceso de mentoría y acompañamiento.