Perfil Digital del Sector Social
LatAm 2024
 

Conoce cómo la tecnología impulsa a las organizaciones sociales desde la voz de +800 líderes.

01 Nivel de Digitalización
Nivel de digitalización de las organizaciones sociales en América Latina

50% de las organizaciones son principiantes. Hay una amplia necesidad de avanzar digitalmente.

Mapa de América Latina que resalta México, Colombia, Perú y Chile
Nivel de digitalización de las organizaciones sociales en América Latina

Solo el 20%  de organizaciones utilizan herramientas de data y marketing.

02  Recursos y Barreras
Nivel de digitalización de las organizaciones sociales en América Latina

Después del financiamiento, los recursos esenciales para crecer son las alianzas, el marketing y la tecnología.

Nivel de digitalización de las organizaciones sociales en América Latina

El presupuesto y la falta de experiencia técnica son las principales barreras para la transformación digital.

03 Prioridades Digitales
Nivel de digitalización de las organizaciones sociales en América Latina

68% de las organizaciones consideran el uso de datos como máxima prioridad.

04 Impacto de la Digitalización
Nivel de digitalización de las organizaciones sociales en América Latina

Las herramientas digitales aumentan el alcance, optimizan resultados y mejoran la experiencia de los participantes.

Productividad y Eficiencia
1.3x

Las organizaciones avanzadas reportan productividad y eficiencia 1.3x mejor que las principiantes...

Habilidad para Recaudar Fondos
1.4x

... lo cual también se refleja para la habilidad de fondeo, con las avanzadas reportando mejoras 1.4x mayores...

Casos de éxito de organizaciones sociales latinoamericanas que han implementado tecnología

Casos de éxito

Conoce las historias de líderes increíbles que han transformado digitalmente sus organizaciones.

Mónica Retamal, directora ejecutiva de Kodea, una organización dedicada a la educación digital en Chile
Kodea |  Chile
Mónica Retamal
Directora Ejecutiva

“Invertir en el talento de Kodea fue crucial: desarrollar su mentalidad digital empoderó a nuestros equipos”.

Sara Cifuentes, co directora de Tani, una organización que apoya a madres jóvenes de comunidades vulnerables en Perú
Tani  |  Perú
Sara Cifuentes
Co-Directora

“Con Excel, se acumulaban y perdían las hojas de cálculo, no estaba todo en una sola nube y no teníamos la información de las personas de la organización”.

Carlos López, director de Fundación Laureles, una organización que impulsa la educación y salud en México
Fundación Laureles | México
Carlos Arturo López Camacho
Director

“Siempre lo nuevo es algo diferente y retador, pero sobre la marcha logramos concientizar al equipo en temas de innovación”.

Jeison Pulido, director de negocios e innovación de Bive, una organización que brinda acceso a salud integral.
Bive | Colombia
Jeison Pulido
Director de Negocios e Innovación

“Hemos liberado tareas repetitivas. Tenemos una membresía de salud y la compra era un formulario escrito, ahora todo es digital”.